Фото: pixabay.com
Футбольные клубы Англии провалили задачу по достижению «расового многообразия», сообщает Sky Sports со ссылкой на отчет Футбольной ассоциации Англии.
Кодекс разнообразия футбольного руководства в Англии был принят в 2020 году, к нему присоединились все клубы Премьер-лиги и 32 клуба Английской футбольной лиги. Цель Кодекса — повышение равенства возможностей и поощрение борьбы с расовым неравенством в высшем руководстве и тренерских штабах.
Как отмечается в отчете, Футбольная ассоциация Англии, Премьер-лига и Футбольная лига добились высоких результатов и превысили семь из восьми целевых показателей. Но клубы провалили задачу, а в некоторых отмечается сокращение числа сотрудников женского пола, а также темнокожих и азиатов.
Как сообщается, лишь 10,3 % кандидатов, нанятых на руководящие должности в клубах, оказались чернокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 15 %.
Что касается тренеров английских клубов, то лишь 15,6 % были чернокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 25 %.
